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← Marke & Employer BrandingVertiefung · 7 Minuten

Employer Branding messen

Employer Branding braucht Kennzahlen entlang der Candidate- und Employee-Journey. Eine einzelne Bewerberzahl erzählt zu wenig.

Porträt von Sofia
SofiaMarke, Positionierung & Arbeitgeberattraktivität

Hier beginnt die Vertiefung.

Beobachte qualifizierte Bewerbungen, Conversion von Besuch zu Bewerbung, Time-to-Hire, Absagegründe und Annahmequote.

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