Dein Governance-Arbeitsmodell

Beantworte die Auswahlfragen. Daraus entsteht ein strukturiertes Praxis-Playbook mit Prioritäten, konkreten Schritten, Kennzahlen und Review-Fragen.

Dein Konzept

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Frage 1Wo liegt dein grösster Governance-Hebel?

IT-Auftrag klärenEntscheidungsrechte ordnenDemand und Priorisierung verbessernPortfolio und Cockpit stärken

Frage 2Wie läuft die Steuerung heute?

Stark personenabhängigTeilweise standardisiertGut definiert, aber inkonsequentStabil und regelmässig reviewt

Frage 3Welche Symptome kennst du?

Zu viele Themen parallelEntscheide dauern zu langeVerantwortung ist unklarTransparenz fehlt

Frage 4Welche Entscheidung soll schneller werden?

Start oder Stopp eines VorhabensPriorität und RessourcenRisikoakzeptanzArchitektur- oder Sourcing-Entscheid

Frage 5Welcher Review-Rhythmus passt?

WöchentlichZweiwöchentlichMonatlichQuartalsweise

Frage 6Was brauchst du als Ergebnis?

Governance-ModellPriorisierungsrasterPortfolio-CockpitEntscheidungs- und Eskalationslogik