← Führungspraxis & FührungsinstrumenteVertiefung · 11 Minuten
Direkte und indirekte Anreize
Das Modell unterscheidet direkte finanzielle Anreize wie Lohnsysteme und indirekte finanzielle Anreize wie Fringe Benefits sowie immaterielle Anreize der Arbeit, Organisation und sozialen Beziehungen.
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Das Modell unterscheidet direkte finanzielle Anreize wie Lohnsysteme und indirekte finanzielle Anreize wie Fringe Benefits sowie immaterielle Anreize der Arbeit, Organisation und sozialen Beziehungen.
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