Kurz erklärt
Führungsgrundsätze schaffen verbindliche Rahmenbedingungen für Verhalten, Aufgaben, Kompetenzen und Führungsinstrumente.
Was im Modell bzw. Verfahren steckt
Für die Anwendung ist entscheidend, «Führungsgrundsätze» mit Machtbasis, Führungsstil, Partizipation, Reifegrad und Situation zu verbinden. So wird aus dem Begriff ein konkretes Diagnose- oder Entscheidungsinstrument.
Für die Praxis entscheidend
Formuliere Führungsgrundsätze gemeinsam und übersetze sie in beobachtbares Verhalten.
So arbeitest du damit
Beschreibe eine reale Situation zu «Führungsgrundsätze» nur mit beobachtbarem Verhalten. Lege Ziel, Entscheidungsrahmen und passende Führungs- oder Gesprächsintervention fest.
Typischer Fehlgriff
Bei «Führungsgrundsätze» ist besonders kritisch: Charakterurteile ersetzen keine Diagnose. Ein Verhalten kann durch Kompetenz, Motivation, Rolle, Beziehung oder Systembedingungen entstehen. Prüfe deshalb ausdrücklich, ob die Entscheidung den Praxisgrundsatz «Formuliere Führungsgrundsätze gemeinsam und übersetze sie in beobachtbares Verhalten.» verletzt oder unterstützt.
Praxisbeispiel
Eine Führungskraft erzielt bei ähnlichen Aufgaben mit zwei Mitarbeitenden sehr unterschiedliche Reaktionen. Mit «Führungsgrundsätze» wird der Fall neu strukturiert. Das Team nutzt den Leitgedanken «Formuliere Führungsgrundsätze gemeinsam und übersetze sie in beobachtbares Verhalten.» als Arbeitsregel, trifft einen konkreten Entscheid und legt fest, welches Signal beim nächsten Review beobachtet wird.
Prüffrage
Welche konkrete Beobachtung zeigt bei «Führungsgrundsätze», dass der Praxisgrundsatz «Formuliere Führungsgrundsätze gemeinsam und übersetze sie in beobachtbares Verhalten.» tatsächlich erfüllt ist?
Mach aus Wissen eine Entscheidung.
Beschreibe eine reale Situation zu «Führungsgrundsätze» nur mit beobachtbarem Verhalten. Lege Ziel, Entscheidungsrahmen und passende Führungs- oder Gesprächsintervention fest.
✓ Ist der Kern von «Führungsgrundsätze» im Fall konkret angewendet und nicht nur als Schlagwort verwendet?✓ Welche konkrete Beobachtung zeigt bei «Führungsgrundsätze», dass der Praxisgrundsatz «Formuliere Führungsgrundsätze gemeinsam und übersetze sie in beobachtbares Verhalten.» tatsächlich erfüllt ist?✓ Wurde der Praxisgrundsatz «Formuliere Führungsgrundsätze gemeinsam und übersetze sie in beobachtbares Verhalten.» in eine überprüfbare Entscheidung, Regel oder Beobachtung übersetzt?
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