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Ist-, Vorausschau- und Prognosedaten im Personalcontrolling
Das Personalcontrolling unterscheidet Ist-Situationsdaten, Vorausschaudaten mit hoher Eintrittswahrscheinlichkeit und Prognosedaten mit geringerem Sicherheitsgrad.
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Das Personalcontrolling unterscheidet Ist-Situationsdaten, Vorausschaudaten mit hoher Eintrittswahrscheinlichkeit und Prognosedaten mit geringerem Sicherheitsgrad.
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