← Freistellung, Personalcontrolling & PersonalmarketingVertiefung · 11 Minuten
Quantitatives und qualitatives Personalcontrolling
Quantitative Daten umfassen beispielsweise Personalbestand, Kosten oder Fehlzeiten; qualitative Informationen betreffen etwa Kompetenzen, Betriebsklima, Innovationskraft oder Bereitschaft.
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Quantitative Daten umfassen beispielsweise Personalbestand, Kosten oder Fehlzeiten; qualitative Informationen betreffen etwa Kompetenzen, Betriebsklima, Innovationskraft oder Bereitschaft.
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