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Zieldimensionen im Personalcontrolling
Mitarbeitenden-, Wirtschaftlichkeits-, Wissens-/Lern- und Qualitätsziele bilden unterschiedliche Perspektiven des Personalcontrollings.
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Mitarbeitenden-, Wirtschaftlichkeits-, Wissens-/Lern- und Qualitätsziele bilden unterschiedliche Perspektiven des Personalcontrollings.
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