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← IT-Führung & KommunikationBasiswissen · 9 Minuten

Management by Objectives

MBO verbindet Ziele, Verantwortung und Review. Ziele funktionieren nur, wenn sie verstanden, beeinflussbar und mit Prioritäten abgestimmt sind.

Porträt von Jasmin
JasminFührung, Motivation & Kommunikation

Worum es geht

MBO verbindet Ziele, Verantwortung und Review. Ziele funktionieren nur, wenn sie verstanden, beeinflussbar und mit Prioritäten abgestimmt sind.

So setzt du es ein

Vereinbare wenige relevante Ziele, kläre Messung und führe regelmässige Reviews durch.

Entscheidungslogik

Beurteile «Management by Objectives» immer im Zusammenhang mit Ziel, Nutzen, Risiko, Aufwand, Verantwortlichkeit und Abhängigkeiten. Dokumentiere Annahmen und entscheide bewusst, was Standard, Ausnahme oder nächster Prüfschritt ist.

Prüffragen

Ist das Ziel von «Management by Objectives» eindeutig? Sind die entscheidenden Informationen und Annahmen dokumentiert? Ist klar, wer entscheidet und wer umsetzt? Gibt es ein messbares Ergebnis oder einen Review-Termin?
5-Minuten-Transfer

Mach aus Wissen eine Entscheidung.

Übertrage «Management by Objectives» auf einen realen Fall aus deinem Umfeld und notiere eine Entscheidung, einen Owner und den nächsten überprüfbaren Schritt.

✓ Ziel und Kontext geklärt✓ Owner und Entscheid festgehalten✓ Review oder Erfolgssignal definiert
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