Worum es geht
Motivation entsteht aus mehreren Faktoren wie Sinn, Autonomie, Anerkennung, Entwicklung, Rahmenbedingungen und fairen Erwartungen.
So setzt du es ein
Frage nach Ursachen statt Motivation zu unterstellen und trenne Leistungsfähigkeit, Motivation und Rahmenbedingungen.
Entscheidungslogik
Beurteile «Motivation verstehen» immer im Zusammenhang mit Ziel, Nutzen, Risiko, Aufwand, Verantwortlichkeit und Abhängigkeiten. Dokumentiere Annahmen und entscheide bewusst, was Standard, Ausnahme oder nächster Prüfschritt ist.
Prüffragen
Ist das Ziel von «Motivation verstehen» eindeutig? Sind die entscheidenden Informationen und Annahmen dokumentiert? Ist klar, wer entscheidet und wer umsetzt? Gibt es ein messbares Ergebnis oder einen Review-Termin?
Mach aus Wissen eine Entscheidung.
Übertrage «Motivation verstehen» auf einen realen Fall aus deinem Umfeld und notiere eine Entscheidung, einen Owner und den nächsten überprüfbaren Schritt.
✓ Ziel und Kontext geklärt✓ Owner und Entscheid festgehalten✓ Review oder Erfolgssignal definiert
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