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Personalmanagement
Personalmanagement verbindet Kapazität, Kompetenzen, Entwicklung und Bindung mit den Zielen der Organisation.
Hier beginnt die Vertiefung.
Frage zuerst, welche Fähigkeiten und Kapazitäten zukünftig benötigt werden. Daraus folgen Recruiting, Entwicklung, interne Mobilität oder Automatisierung.
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